可持續發展-上海BC貸化工製劑輔料官網

01 環境管理

我們已經製定環境管理政策，並倡導員工從身邊小事做起，包括但不限於如下：

• 及時關閉無人辦公場所的燈具，節約用電；
• 在日常生活和日常辦公用水中，盡量使用節約型水具，隨手關閉水龍頭；
• 倡導客戶接受電子文件，減少紙張的使用；

• 目標：到2025年應減少30%的紙張和打印墨水的應用

• 做好垃圾分類，減少廢棄物等；
• 拒絕使用一次性木筷，盡量少用一次性物品，支持可循環使用的產品；

• 目標：到2025年應減少30%的一次性用品的使用

• 提倡步行，騎單車，盡量乘坐公共汽車；
• 提倡使用布袋與紙袋，建議循環使用等；

02 勞工與人權

關注員工健康和安全
為員工定期安排體檢和購買商業保險
員工除了享有法定帶薪假期外，不鼓勵員工加班，部分員工享受靈活考勤
• 目標：到2025年，員工帶薪休假完成率大於90%

為員工提供安全的工作環境，並保護員工避免受到工作期間的傷害
• 目標：到2025年0工傷事故

為員工提供定期培訓和考核，以幫助員工提升和職業發展
為員工提供自由擇業和平等就業的機會
• 目標：到2025年女性員工比例大於50%

為員工提供多種溝通與申訴渠道。
• 目標：到2025年員工滿意度大於85%

03 供應鏈管理

為提高供應鏈的可持續發展性，BC貸將積極與合作夥伴（供應商和客戶）一起提高供應鏈的可持續發展性。在2022年BC貸也加入了全球性的可持續發展管理評估體係ECOVADIS 。我們也會根據評估結果不斷完善和提高我們的可持續發展性。

04 合規政策

為加強公司合規管理工作，增強自我約束能力，促進公司業務規範、持續、穩健發展，有效防範合規風險，根據相關法、律法規和其他有關規定，我們已經製定了企業合規政策，並遵循如下幾個原則：

• 全麵合規原則
• 實用有效原則
• 獨立性原則
• 科學創新原則

我們合規管理工作的目標是：

通過合規管理體係的建設，使合規管理適應公司發展戰略需求，並持續有效符合外部監管要求。
形成公司內部約束長效機製，在全公司範圍內營造全員“主動合規、人人合規、違規必罰”的合規氛圍和機製。
培育“合規從高層做起、全員全麵合規、合規創造價值”的合規政策。